Bedrijfsongevallen

In Nederland heeft jouw werkgever een wettelijke zorgplicht. Dit betekent dat hij verantwoordelijk is voor een veilige werkomgeving en alle redelijke maatregelen moet nemen om bedrijfsongevallen te voorkomen. Deze verplichting is behoorlijk streng. Zo moet jouw werkgever ervoor zorgen dat:

• Je in een veilige omgeving kunt werken.
• Je indien nodig beschermende kleding en uitrusting krijgt.
• De materialen, machines en gereedschappen waarmee je werkt veilig zijn.
• Je duidelijke instructies krijgt over het veilig gebruiken van materialen en machines.
• Machines regelmatig worden gecontroleerd en onderhouden.
• Werknemers de veiligheidsinstructies naleven en hierop toezicht wordt gehouden.
• Je wordt gewaarschuwd voor gevaarlijke situaties, zoals een natte vloer.

Wat als je zelf een fout hebt gemaakt?

Natuurlijk moet je zelf ook de veiligheidsinstructies opvolgen. Stel dat jouw werkgever je een veiligheidsbril geeft, maar je besluit deze niet te dragen. Tijdens het lassen komen er vervolgens vonken in je ogen terecht.

Betekent dit dat je jouw werkgever niet aansprakelijk kunt stellen? Nee, niet automatisch. Ook als je zelf een fout hebt gemaakt, kan jouw werkgever aansprakelijk zijn voor de schade.

Volgens artikel 7:658 BW is jouw werkgever in beginsel aansprakelijk voor schade die je tijdens je werkzaamheden oploopt. Hij kan onder deze aansprakelijkheid uitkomen als hij aantoont dat:

• Hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan en voldoende maatregelen heeft genomen om het ongeval te voorkomen, of
• De schade in belangrijke mate het gevolg is van jouw opzet of bewuste roekeloosheid.

Van bewuste roekeloosheid is niet zomaar sprake. Je moet je direct voorafgaand aan het ongeval daadwerkelijk bewust zijn geweest van het gevaar van jouw gedrag.

Heb je een bedrijfsongeval gehad in Nederland? Ga er dan niet zomaar van uit dat je zelf verantwoordelijk bent voor de schade. Laat onderzoeken of jouw werkgever aansprakelijk is en of je recht hebt op een schadevergoeding.

Als werknemer zit je waarschijnlijk niet te wachten op gedoe met je werkgever. Want je werkt er nog, of je wilt er weer terugkeren als je hersteld bent. Bovendien werken je collega’s er ook nog, daar wil je geen gedoe mee. Maar toch wil je de schadevergoeding krijgen waar je recht op hebt. Of je merkt dat je werkgever twijfelt of hij het ongeval zal melden bij de Arbeidsinspectie. En nu wil je dat iemand voor je opkomt. Juist óók voor de veiligheid van je collega’s.

Weet dan dat de meeste werkgevers zijn verzekerd voor dit soort ongevallen. De zaak zal dan buiten jouw werkgever om worden afgehandeld met de verzekeraar.

Veel mensen denken bij een bedrijfsongeval aan een val van een steiger of een ongeluk met een zaagmachine. Maar een bedrijfsongeval kan ook in andere situaties voorkomen, bijvoorbeeld:

• Een fout gemaakt door een collega
• Een verkeersongeval onder werktijd (niet tijdens woon-werkverkeer)
• Een burn-out die uitsluitend is veroorzaakt door omstandigheden op het werk
• Een ongeval tijdens een bedrijfsuitje

Heb je letsel opgelopen door een bedrijfsongeval? Dan kan dat grote gevolgen hebben voor je gezondheid, je werk en je financiële situatie. Zeker als je tijdelijk of blijvend niet meer kunt werken. Je inkomen kan dalen, terwijl de kosten juist oplopen. Gelukkig heb je in veel gevallen recht op een schadevergoeding.

Je kunt onder andere een vergoeding claimen voor medische kosten, misgelopen inkomen en kosten voor herstel en revalidatie. Ook als je door het ongeval arbeidsongeschiktheid raakt, kun je schade verhalen. Denk aan verlies van toekomstig inkomen en pensioenopbouw. Daarnaast kun je recht hebben op smartengeld voor de pijn, het verdriet en de gevolgen van het ongeval voor jouw dagelijks leven.

De specialisten van Kracht! Letselschade helpen je om de schadevergoeding te krijgen waar je recht op hebt. We brengen jouw schade zorgvuldig in kaart, verzamelen de benodigde bewijsstukken en onderhandelen namens jou met de verzekeraar van je werkgever. Daarbij kijken we niet alleen naar de schade die je nu hebt, maar ook naar de mogelijke gevolgen voor jouw toekomst.

Jij richt je op je herstel, wij zorgen ervoor dat jouw belangen vooropstaan en je krijgt waar je recht op hebt.

Heb je letselschade door een bedrijfsongeval? De letselschadespecialisten van Kracht! Letselschade helpen je bij het claimen van een schadevergoeding. Van het aansprakelijk stellen van je werkgever tot de onderhandelingen met de verzekeraar: wij regelen het voor je.

Zodra de aansprakelijkheid is erkend, worden de redelijke kosten van onze juridische hulp vergoed door de aansprakelijke partij, meestal via de verzekeraar van je werkgever. Jij krijgt kosteloos deskundige begeleiding van een ervaren letselschadespecialist, zonder dat dit ten koste gaat van jouw schadevergoeding.

Jij richt je op je herstel, wij zetten ons in voor de maximale schadevergoeding waar je recht op hebt.