Wanneer je letselschade hebt opgelopen als gevolg van een bedrijfsongeval en de werkgever is aansprakelijk, dan heb je recht op een schadevergoeding. De schadevergoeding compenseert alle kosten, die je nu én in de toekomst maakt, als gevolg van het arbeidsongeval. Naast een vergoeding voor materiële schade heb je ook vaak recht op smartengeld. Dit is een vergoeding voor je immateriële, niet zichtbare schade.
Meld je schadeOp deze pagina
Schadevergoeding na een bedrijfsongeval
Wanneer je slachtoffer bent van een bedrijfsongeval, komt er veel op je af. Naast de fysieke klachten en misschien ook emotionele impact, kunnen de financiële gevolgen aanzienlijk zijn. Zeker wanneer je (tijdelijk) arbeidsongeschikt bent. Gelukkig heb je in veel gevallen recht op een schadevergoeding.
Het is logisch dat je je zorgen maakt over de relatie met je werkgever wanneer je een schadevergoeding wilt claimen. Weet dat de meeste werkgevers hiervoor goed verzekerd zijn. Je schadevergoeding claim je dus niet bij je werkgever, maar bij diens verzekeraar.
Je hoeft dit niet alleen te doen. Onze letselschadespecialisten staan voor je klaar en ondersteunen je bij het claimen van een schadevergoeding. We zorgen ervoor dat alle nodige documentatie wordt verzameld en onderhandelen namens jou met de verzekeraar van je werkgever. Zo kan je kunt focussen op je herstel.
Aansprakelijkheid van je werkgever bij een bedrijfsongeval
Je werkgever is in Nederland wettelijke verplicht om voor een veilige werkomgeving te zorgen. Dit betekent dat hij alle redelijke maatregelen moeten nemen om jou als werknemer te beschermen tegen ongevallen op het werk.
Deze werkgeversaansprakelijkheid is er om jou als werknemer te beschermen en ervoor te zorgen dat bedrijven verantwoordelijkheid nemen voor veilige arbeidsomstandigheden. Onder deze zorgplicht vallen onder andere:
- Het bieden van veilige machines, gereedschappen en werkomstandigheden
- Het geven van duidelijke instructies over hoe je veilig werkt
- Het aanbieden van passende veiligheidskleding en beschermingsmiddelen
- Regelmatige controles en onderhoud van apparatuur en werkplekken
Krijg je toch een ongeluk tijdens het werk? Dan is je werkgever in principe aansprakelijk voor je schade. Dit geldt ook voor ongevallen veroorzaakt door een collega of door het gebruik van ondeugdelijk materiaal.
Wanneer is je werkgever niet aansprakelijk?
Je werkgever is niet aansprakelijk als hij kan aantonen dat:
- Hij volledig aan zijn zorgplicht heeft voldaan
- Hij alle redelijke voorzorgsmaatregelen heeft genomen
- Het ongeval volledig het gevolg is van opzettelijk roekeloos gedrag van jou als werknemer
De bewijslast hiervoor ligt bij je werkgever. Hij moet dus kunnen aantonen dat jij het ongeluk opzettelijk hebt veroorzaakt of dat hij echt alle voorzorgsmaatregelen heeft genomen om het te voorkomen. Zoner dit bewijs blijft je werkgever aansprakelijk voor de schade.
Ben je betrokken geweest bij een bedrijfsongeval? Dan is het verstandig om juridische hulp in te schakelen. Zo kun je laten beoordelen of je werkgever aansprakelijk is en of jij recht hebt op een schadevergoeding. Bij Kracht! Letselschade helpen we je daar graag bij.
De hoogte van je schadevergoeding
Een letselschadevergoeding bestaat uit een vergoeding voor zowel materiële schade (zoals medische kosten en verlies van inkomen) als immateriële schade (smartengeld voor pijn, verdriet en verlies van levensvreugde).
Hoe hoog jouw letselschadevergoeding is na een bedrijfsongeval, hangt af van de ernst van je letsel en wat de impact is op jouw leven. Letsel wordt vaak ingedeeld in 7 categorieën: van gering tot uitzonderlijk zwaar.
De bedragen van letselschadevergoedingen variëren sterk van een bedrag tot €500 bij gering letsel tot een bedrag van €350.000 of meer bij uitzonderlijk zwaar letsel. Bij de veelgestelde vragen geven we per categorie een voorbeeld en een indicatie van het bedrag.
Het is verstandig om juridische hulp in te schakelen als je wilt weten waar jij recht op hebt. Het berekenen van letselschade is maatwerk en hangt af van veel persoonlijke factoren. Bij Kracht! Letselschade helpen we je graag met een duidelijke en eerlijke inschatting.
Slachtoffer van een verkeers- of bedrijfsongeval met letselschade?
Stuur ons je gegevens via het contactformulier en laat je terugbellen. We nemen de eerstvolgende werkdag contact op.
De toegevoegde waarde van Kracht! is persoonlijke aandacht en de daarop gerichte serviceverlening. Er is vaak meer mogelijk dan je denkt na het oplopen van letsel.
Waarom kiezen voor Kracht! Letselschade?
Er komt veel op je af na een bedrijfsongeval. De letselschadespecialisten van Kracht! helpen je graag bij het claimen van een schadevergoeding. Kies voor Kracht! omdat:
- Je bedrijfsongeval bij ons geen zaaknummer is. Je hebt altijd één vaste letselschadespecialist als contactpersoon.
- We altijd bij je langskomen. Of dit nu in het ziekenhuis is, thuis of op je werk. Jij kan je verhaal doen in een omgeving waar jij je prettig voelt.
- We, als het nodig is, gaan kijken op de plek waar het bedrijfsongeval is gebeurd. Gewoon, omdat we je zo goed mogelijk willen helpen.
- We ons vastbijten in je schadezaak en écht niet meer loslaten. Dat betekent dat we creatief zijn en vaak een stapje extra zetten. Juist op het moment dat anderen afhaken.
- We een netwerk hebben van uitstekende procesadvocaten, voor het geval het tot een procedure komt.
Zeker weten dat het goed zit
Kracht! is gecertificeerd volgens het Nationaal Keurmerk Letselschade. Ook zijn onze ervaren experts lid van de Stichting Nederlands Instituut Van Register Experts (NIVRE) en lid van het Nederlands Instituut voor Schaderegelaars (NIS) en de Nederlandse branchevereniging van Letselschade Experts (NLE).
Hierdoor weet je zeker dat je wordt geholpen door een ervaren letselschadespecialist wiens kennis altijd up-to date is en die alleen jouw belangen voorop stelt!