Відповідальність за нещасні випадки на робочому місці

• Обов’язок роботодавця (zorgplicht): Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, надати необхідне захисне обладнання, справні інструменти та чіткі інструкції з безпеки.
• Відповідальність роботодавця: Якщо ви отримали травму під час виконання робочих обов’язків, роботодавець у більшості випадків несе відповідальність за завдану шкоду.
• Винятки: Роботодавець може уникнути відповідальності, якщо доведе, що виконав свій обов’язок щодо безпеки, або якщо травма стала наслідком умислу чи свідомої необережності працівника. Звичайна неуважність працівника зазвичай не звільняє роботодавця від відповідальності.
• Дії після нещасного випадку: Якнайшвидше повідомте роботодавця, зверніться до лікаря, зафіксуйте обставини події, збережіть контакти свідків і документи про понесені витрати.
• Відшкодування матеріальних збитків: Ви можете отримати компенсацію витрат на лікування, реабілітацію, проїзд, допомогу по господарству, а також втрати доходу та пенсійних прав.
• Компенсація моральної шкоди (smartengeld): Окрім матеріальних збитків, ви можете отримати компенсацію за фізичний біль, психологічні страждання та втрату радості від життя.
• Безкоштовна юридична допомога: Після визнання відповідальності обґрунтовані витрати на юридичну допомогу покриває відповідальна сторона. Допомога Kracht! Letselschade є для вас безкоштовною та не вираховується з вашої компенсації.

У Нідерландах ваш роботодавець має юридичний обов’язок забезпечити вам безпечні умови праці. Це означає, що роботодавець повинен ужити всіх розумних заходів, щоб захистити вас від нещасних випадків під час виконання роботи. Цей обов’язок передбачає, серед іншого:

• Створення безпечних умов праці та надання необхідних засобів захисту.
• Забезпечення безпечного стану та належного технічного обслуговування машин і інструментів.
• Надання чітких інструкцій щодо безпечного виконання роботи.
• Контроль за дотриманням правил техніки безпеки.

Якщо ви отримали травму під час виконання своїх робочих обов’язків, ваш роботодавець зазвичай несе відповідальність за завдану вам шкоду. Це також може стосуватися нещасних випадків, спричинених колегами або несправним обладнанням.

Що станеться, якщо ви втратите працездатність після нещасного випадку на роботі?
Якщо нещасний випадок на роботі призвів до тимчасової або постійної втрати працездатності, це може мати серйозні наслідки для вашого доходу та майбутнього. Ви можете втратити заробітну плату, пенсійні накопичення або кар’єрні можливості. У багатьох випадках роботодавець також несе відповідальність за ці збитки. Kracht! Letselschade ретельно визначить усі наслідки нещасного випадку та врахує їх під час вимагання належної вам компенсації.

У Нідерландах роботодавець у багатьох випадках несе відповідальність за шкоду, якої працівник зазнав унаслідок нещасного випадку на роботі. Однак існують ситуації, коли роботодавець може бути звільнений від відповідальності.

Роботодавець повинен довести, що:

• він виконав свій обов’язок щодо забезпечення безпечних умов праці та вжив достатніх заходів для запобігання нещасному випадку; або
• шкода значною мірою виникла внаслідок вашого умислу або свідомої необережності (opzet of bewuste roekeloosheid).

Обов’язок надати ці докази лежить на роботодавцеві. Звичайна помилка, неуважність або необережність працівника не означає автоматично, що роботодавець не несе відповідальності.

Ви отримали травму внаслідок нещасного випадку на роботі в Нідерландах? Тоді важливо з’ясувати, чи виконав ваш роботодавець свій обов’язок щодо забезпечення безпечних умов праці та чи маєте ви право на відшкодування шкоди.

1. Повідомте про нещасний випадок свого роботодавця якнайшвидше
   Негайно повідомте роботодавця про те, що сталося. Важливо правильно зафіксувати нещасний випадок і дати роботодавцю можливість розслідувати його обставини.
2. Зверніться за медичною допомогою
   Зверніться до сімейного лікаря (huisarts), лікарні або спеціаліста. Переконайтеся, що ваші травми належним чином оглянуті, зафіксовані в медичній картці та, за необхідності, проліковані. Це важливо як для вашого здоров’я, так і для підтвердження вашої вимоги про компенсацію.
3. Запишіть дані колег і свідків
   Збережіть контактні дані всіх, хто бачив нещасний випадок, і попросіть їх описати, що сталося. За можливості сфотографуйте місце події, обладнання та інші важливі обставини.
4. Зберігайте інформацію про всі витрати та збитки
   Зберігайте квитанції та рахунки за лікування, ліки, проїзд, допомогу по дому та інші витрати, пов’язані з нещасним випадком. Ці витрати можуть бути частиною шкоди, яку ви маєте право вимагати відшкодувати.
5. Зверніться за професійною юридичною допомогою
   Фахівці Kracht! Letselschade допоможуть вам притягнути роботодавця до відповідальності, ретельно визначити всі ваші збитки та отримати компенсацію, на яку ви маєте право.
   Щойно відповідальність буде визнано, відповідальна сторона також повинна відшкодувати обґрунтовані витрати на юридичну допомогу. Тому наша юридична допомога є для вас безкоштовною і не зменшує суму вашої компенсації.

Якщо ви отримали травму внаслідок нещасного випадку на роботі в Нідерландах і ваш роботодавець несе за це відповідальність, ви маєте право вимагати компенсацію. Вона може складатися з матеріальних збитків і компенсації за нематеріальну шкоду (smartengeld).

Матеріальні збитки
До матеріальних збитків можуть належати:

• Витрати на лікування, перебування в лікарні та ліки.
• Витрати на реабілітацію, допоміжні засоби й обладнання, наприклад милиці або крісло колісне.
• Витрати на проїзд і допомогу по дому.
• Втрата доходу через тимчасову або постійну непрацездатність.
• Втрата майбутнього доходу та пенсійних накопичень.
• Обґрунтовані витрати на юридичну допомогу. Відповідно до статті 6:96 Цивільного кодексу Нідерландів, ці витрати також можуть підлягати відшкодуванню.

Нематеріальна шкода (smartengeld)
Крім матеріальних збитків, ви можете мати право на компенсацію за біль, страждання, психологічні наслідки та втрату радості від життя внаслідок нещасного випадку.

Визначити всі збитки та правильно розрахувати компенсацію не завжди просто. Kracht! Letselschade ретельно визначає вашу поточну та майбутню шкоду й допомагає отримати компенсацію, на яку ви маєте право. Щойно відповідальність буде визнано, обґрунтовані витрати на нашу юридичну допомогу відшкодовує відповідальна сторона. Тому наша допомога є для вас безкоштовною і не зменшує суму вашої компенсації.

Розмір компенсації за моральну шкоду (smartengeld) залежить від тяжкості травми та її впливу на ваше життя. При визначенні суми в Нідерландах враховують, зокрема, характер і тяжкість травми, тривалість відновлення, наявність постійних обмежень, ваш вік і наслідки для повсякденного життя. Також враховуються суми, присуджені в подібних справах.

Наведені нижче суми є лише орієнтовними. Кожна ситуація оцінюється індивідуально.

Незначна травма

• Приклади: подряпини, легкі синці
• Компенсація: €500 – €1.000
• Наслідки: швидке одужання з мінімальним впливом на роботу та повсякденне життя.

Легка травма

• Приклади: розтягнення зв’язок, невеликі опіки, нескладні переломи.
• Компенсація: €1.000 – €2.500
• Наслідки: незначний вплив на повсякденне життя та відносно короткий період відновлення.

Травма середньої тяжкості

• Приклади: складніші переломи, травми, що потребують тривалої реабілітації.
• Компенсація: €2.500 – €25.000
• Наслідки: тривалі симптоми, період відновлення та можлива тимчасова втрата працездатності.

Серйозна травма

• Приклади: складні переломи, серйозні травми голови.
• Компенсація: €25.000 – €75.000
• Наслідки: тривалий і значний вплив на якість життя, роботу та повсякденну діяльність.

Тяжка травма

• Приклади: множинні переломи, частковий параліч або постійна часткова втрата працездатності.
• Компенсація: €75.000 – €150.000
• Наслідки: постійні обмеження, які суттєво впливають на роботу та повсякденне життя.

Дуже тяжка травма

• Приклади: тяжка травма хребта або головного мозку, повна втрата працездатності.
• Компенсація: €150.000 – €250.000
• Наслідки: серйозні постійні обмеження та можлива необхідність у пожиттєвій допомозі або догляді.

Надзвичайно тяжка травма

• Приклади: втрата кінцівок, вегетативний стан або найтяжчі травми головного мозку.
• Компенсація: від €250.000
• Наслідки: надзвичайно серйозні та постійні наслідки, повна залежність від сторонньої допомоги або пожиттєвого догляду.

Важливо: зазначені суми є лише орієнтовними та стосуються виключно компенсації за моральну шкоду (smartengeld). Вони не є фіксованими сумами. Розмір smartengeld завжди залежить від конкретних обставин вашої ситуації.

Матеріальні збитки, наприклад втрата доходу, медичні витрати, витрати на реабілітацію, проїзд або допомогу по дому, розраховуються окремо. Тому загальна сума компенсації після нещасного випадку на роботі може бути значно вищою.

Kracht! Letselschade безкоштовно оцінить вашу ситуацію та допоможе визначити, яку компенсацію ви можете вимагати.