Ви отримали травму в результаті нещасного випадку на робочому місці? Тоді є велика ймовірність того, що ваш роботодавець нестиме відповідальність за ваші збитки. Ваш роботодавець несе відповідальність за безпеку на робочому місці та повинен уживати всіх розумних заходів для запобігання нещасним випадкам на робочому місці.
Обов’язок турботи роботодавця
Ваш роботодавець має так званий обов’язок турботи – і це дуже суворий обов’язок. Це означає, що ваш роботодавець повинен забезпечити такі аспекти:
- Безпечне робоче середовище
- Ви отримуєте захисний одяг та обладнання за потреби
- Матеріали, машини та інструменти, з якими ви працюєте, є безпечними
- Ви отримуєте чіткі інструкції щодо використання цих матеріалів та обладнання
- Машини регулярно перевіряються та обслуговуються
- Співробітників заохочують до дотримання інструкцій із техніки безпеки та контролюють це
- Ви отримуєте попередження про небезпечні ситуації (наприклад, мокру підлогу)
Звісно, ви також несете власну відповідальність. Припустімо, ваш роботодавець забезпечує вас захисними окулярами, але ви вирішили їх не вдягати, і під час зварювання вам в очі потрапляють іскри. У такому випадку ваш роботодавець не може бути притягнутий до відповідальності.
Після нещасного випадку на робочому місці важливо спочатку визначити, чи дотримувалися ви інструкцій із техніки безпеки. Однак роботодавець зобов’язаний довести, що Ви:
- діяли навмисно або необережно, або
- ігнорували інструкції, попри те, що він зробив усе можливе для забезпечення безпечних умов праці.
Ваш роботодавець застрахований
Як працівник, ви найменше хочете конфліктувати зі своїм роботодавцем. Можливо, ви все ще працюєте там або плануєте повернутися, коли одужаєте. І, звісно, ваші колеги все ще працюють там, тому ви не хочете, щоб між ними виникла напруга. Водночас ви хочете отримати компенсацію, на яку маєте право. Або, можливо, ви помітили, що ваш роботодавець не поспішає повідомляти про нещасний випадок в інспекцію з питань праці. Тепер ви хочете, щоб хтось заступився за вас і за безпеку ваших колег.
Хороша новина полягає в тому, що більшість роботодавців застраховані від таких нещасних випадків. Це означає, що ваш випадок розглядатиметься безпосередньо зі страховою компанією, не зачіпаючи особисто вашого роботодавця.
Що вважається нещасним випадком на робочому місці?
Багато людей думають, що нещасний випадок на робочому місці – це падіння з будівельних лісів або інцидент, пов’язаний із пилкою. Але нещасні випадки на робочому місці можуть статися, наприклад, у багатьох інших ситуаціях:
- Помилка, допущена колегою
- Дорожньо-транспортна пригода, що сталася в робочий час (не під час поїздки на роботу)
- Вигорання, спричинене винятково умовами, пов’язаними з роботою
- Нещасний випадок під час корпоративного відпочинку
Справедлива компенсація після нещасного випадку на робочому місці
Коли ви отримуєте травму в результаті нещасного випадку на робочому місці, на вас чекає багато неприємностей. Окрім фізичного та емоційного впливу, значними можуть бути й фінансові наслідки, особливо якщо нещасний випадок призводить до тимчасової або постійної втрати працездатності. Ви можете втратити частину свого доходу, тоді як ваші витрати зростуть. На щастя, у багатьох випадках ви маєте право на компенсацію.
Ця компенсація призначена для покриття витрат, понесених вами в результаті нещасного випадку, як-от медичні витрати, втрачений дохід, а також витрати, пов’язані з відновленням і реабілітацією. Навіть у разі тривалої непрацездатності ви можете вимагати відшкодування таких збитків, як втрата майбутнього доходу або пенсійних внесків.
Важливо знати, що вам не доведеться проходити через цей процес самотужки. Наші фахівці з питань відшкодування шкоди здоров’ю допоможуть вам отримати компенсацію, на яку ви маєте право. Вони збирають усю необхідну документацію та ведуть переговори зі страховою компанією вашого роботодавця від вашого імені, щоб ви могли зосередитися на тому, що дійсно важливо – на одужанні. Завдяки належній підтримці ми гарантуємо, що фінансовий тягар, пов’язаний із нещасним випадком, не ляже на ваші плечі.
Зв’яжіться з нами7 порад після нещасного випадку на робочому місці
З вами стався нещасний випадок на роботі? Тоді ці 7 порад можуть вам допомогти.
Переваги вибору Kracht!
Експерти з питань відшкодування шкоди здоров’ю Kracht! Letselschade готові допомогти вам на кожному етапі роботи з вашим позовом. Завдяки нашому багаторічному досвіду ми можемо швидко оцінити, хто несе відповідальність і за які збитки ви можете отримати компенсацію. Це означає, що ви можете зосередитися на своєму одужанні, а ми подбаємо про решту.
- Ми беремо на себе процес притягнення до відповідальності, включно з будь-якими складними переговорами зі страховою компанією.
- Ми визначаємо й обґрунтовуємо всі ваші збитки та організовуємо авансові платежі, якщо це необхідно – адже розгляд позову про відшкодування шкоди здоров’ю може зайняти певний час, і ви не повинні перейматися через фінанси в цей період..
- Ми ведемо переговори з вашим роботодавцем і/або страховою компанією від вашого імені.
- Ми також пропонуємо практичну підтримку – наприклад допомогу в домашніх справах, догляді за дітьми, розв’язанні проблем на роботі чи в школі. Що б вам не знадобилося, ми завжди готові допомогти та порадити.
А найцікавіше? Якщо ваш роботодавець несе відповідальність за вашу травму, наша допомога не коштуватиме вам нічого – наші витрати покриває страхова компанія відповідальної сторони.
Особлива цінність роботи Kracht! Letselschade полягає в нашій персональній підтримці та якісному обслуговуванні. Часто після травми існує більше можливостей, ніж ви можете уявити.